2014年3月29至30日，碧水源第三期后備干部培訓(xùn)班在碧水源大廈成功舉辦。公司董事長文劍平、設(shè)計(jì)研究院總工程師俞開昌、國家住房城鄉(xiāng)建設(shè)部巡視員張悅、特邀講師許晉，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與創(chuàng)新技術(shù)、行業(yè)政策、管理技能等三個(gè)方面展開了豐富多彩的培訓(xùn)講座。來自碧水源總公司及各分子公司的近140名后備干部參與了本次培訓(xùn)。

公司領(lǐng)導(dǎo)講述創(chuàng)新思維

      公司董事長文劍平在授課中詳細(xì)講解了“碧水源業(yè)務(wù)發(fā)展模式與市場(chǎng)策略”，他強(qiáng)調(diào)，目前，中國水污染的態(tài)勢(shì)十分嚴(yán)峻，主要表現(xiàn)為“水臟、水少、飲水不安全”。而碧水源天生的基因就是要做一個(gè)對(duì)地區(qū)和國家有意義的公司，因此碧水源愿意不間斷地為中國的污水治理提供圍繞產(chǎn)品、工藝、技術(shù)、經(jīng)營模式等的創(chuàng)新解決方案，以推動(dòng)中國的污水資源化事業(yè)，解決中國可持續(xù)發(fā)展過程中所面臨的水環(huán)境污染、水資源短缺、飲水不安全問題。文總認(rèn)為中國目前的污水排放標(biāo)準(zhǔn)過低，如果能有更多的污水經(jīng)過MBR工藝技術(shù)處理至地表水IV類標(biāo)準(zhǔn)，城市將有更多的新水源。

      公司設(shè)計(jì)研究院總工程師俞開昌在后備干部培訓(xùn)課程中首先分享了他對(duì)大數(shù)據(jù)的理解，進(jìn)而分析了“膜的大數(shù)據(jù)”。培訓(xùn)時(shí)間雖然只有短暫的幾個(gè)小時(shí)，參訓(xùn)人員卻感受到了大數(shù)據(jù)的魅力，并希望在以后的工作中用大數(shù)據(jù)的思維方式創(chuàng)新工作。

外腦專家解讀行業(yè)政策、培訓(xùn)管理技能

      在兩天的培訓(xùn)過程中，每一位參訓(xùn)的后備干部都沉浸在濃厚的學(xué)習(xí)氛圍中。培訓(xùn)結(jié)束后，他們將帶著培訓(xùn)所得回到各自的工作崗位上，并把培訓(xùn)心得與自己的實(shí)際工作相結(jié)合，改變工作方法、提高工作效率。同時(shí)，人力資源部會(huì)將大家對(duì)培訓(xùn)的評(píng)估和建議妥善整理，用以指導(dǎo)本年度接下來的培訓(xùn)工作。未來，公司希望通過更多的培訓(xùn)讓更多的碧水源人提高工作能力，與碧水源共同快速成長。